אנו בקבוצת אשטרום מאמינים כי כולנו שווים ודואגים לזכויות אדם ורווחת כלל העובדים שלנו, ואוסרים על אפליה מכל סוג שהוא. השנה אף פרסמנו מדיניות זכויות אדם להצגת מחויבותנו לנושא ולטובת קידום היישום אל מול הספקים המהותיים שלנו. הקבוצה רואה חשיבות במתן הזדמנות שווה לכל עובד ולכל מועמד למשרת עבודה בכל תחומי העבודה, במינוי לתפקידים ובקידום מקצועי, ופועלים להגדלת שיעור הנשים בכוח העבודה, לרבות שיעור הנשים בדרגי ניהול. אנו מאמינים בקידום גיוון כוח העבודה ושוויון מתוך הבנת החשיבות והיתרונות הגלומים בהרחבת מגוון הדעות, התרבויות והתנסויות של רשת החברה הישראלית. 

בקבוצת אשטרום אנו רואים חשיבות עליונה ביצירת סביבת עבודה נעימה, בטוחה ומכבדת, מתוך תפיסה כי ביטחון ורווחת העובדים חשובים להצלחה אישית וארגונית. אנו מקפידים על תנאי עבודה הולמים, מטפחים תחושת ביטחון ורווחה ונוקטת מדיניות של אפס סובלנות לאלימות מכל סוג, הטרדות, התנכלות או התעמרות במקום העבודה. קבוצת אשטרום רואה חשיבות רבה בחיזוק התרבות הארגונית ותחושת השייכות של העובדים באמצעות תקשורת אפקטיבית ודיאלוג שוטף.  

קבוצת אשטרום מטפחת את ההון האנושי ומשקיעה משאבים רבים בהתפתחותם האישית והמקצועית של עובדי הקבוצה. אנחנו מאמינים ומבינים שלמידה אינה רק העברה של ידע, אלא יכולה לתרום לשימור עובדים איכותיים, העצמת המחויבות הרגשית שלהם, הגדלת רמת הסיפוק מהעבודה וחיסכון משמעותי במשאבים.